重點摘要：2025年我國即將邁入所謂「超高齡社會」，65歲以上的人口占全國總人口突破20%，對國家、社會、產業、企業與個人產生重大影響。與此同時，目前主要國家與我國政府皆積極推動相關政策，以因應超高齡社會的發展趨勢，民間方面更積極佈局爭取商機。整體而言，超高齡社會將帶動家政服務、醫療保健、生物科技、健康照顧、金融服務等領域的需求，產官學界可參考國際政策與標竿案例作法，針對超高齡社會發展趨勢及早佈署…
台灣即將在2025年進入「超高齡社會」。沛星互動科技董事、Google台灣前董事總經理簡立峰曾在今年3月的高齡科技產業策略會議上提到，「德國與日本比我們早二、三十年進入高齡社會，但它們有一個十年黃金期，也就是社會富裕一代老化的前十年，是社會創新的爆發期」，台灣現在也需要導入大量社會創新來降低超高齡社會的衝擊。
歐洲是全球除了日本之外面臨高齡化問題最早也最多國家的地區，因此，與健康照護相關的政策制定、社會福利措施、科技研發的進度，都遙遙領先世界各國。台灣國發會指出在2010年全球人口老化前30 個國家中，日本成為全球老年人口所占比率最高之國家，除日本、喬治亞及加拿大之外，其餘均為歐洲國家。對歐洲國家來說，更需要積極因應高齡化所衍伸的社會問題。預估於2060年，我國將列全球老年人口所占比率世界第二位，僅次於…
台灣老年人口於2018年4月突破14%，正式邁入高齡社會，推估2026年將邁入超高齡社會。人口高齡化是醫療衛生及社會進步的象徵，但卻也產生老人安養、醫療需求增加的壓力。世界衛生組織(WHO)於2002年提出「活躍老化」，強調應建立社會參與管道、塑造身心健康環境，讓長者在老化過程可獲得最大健康的機會，因此健康照護議題從疾病治療轉向預防保健、維護生理機能轉向促進心理健康發展，整合科技、人、服務、環境的…
根據世界銀行的統計數據顯示，從1963年起，全球的生育率就開始衰退，從3.61％一直跌到2016年的1.89％，再者，根據世界衛生組織的資料指出，預計到2020年，60歲以上人口的數量將會超過5歲以下的兒童，高齡人口數預計將達到20億，國家的人口分布重心將移向老年人口。從上述兩個數據可以推估出未來的就業市場中，適齡的勞動力人口極為短缺，產生的就業市場缺口可能將由老年人口填補。
日本在產業生命周期、社會城鎮化進程以及人口高齡少子化趨勢等方面，皆走在亞洲國家的發展前沿，可稱為亞洲的「經濟與社會課題先進國」。因此日本企業因應社會需求變化，所進行的經營轉型與商機創造，對我國各領域產業發展具有高度參考價值。
根據今年2月發表的英國「經濟學人」報導中指出，台灣企業老闆的平均年齡62歲，為華人地區之冠，遠高於中國大陸的47歲。顯示出台灣企業未來即將面臨嚴重的接班斷層問題；而根據歐美的統計顯示，許多企業在開始接班後，市集或營業額下降是必然發生的現象，目前台灣企業組成以中小企業為主，卻僅有不到一成的比例完成接班規劃或開始執行，影響更鉅。
為引導更多民間業者投入高齡化社會因應措施，我國行政院於今年9月拍板長期照顧服務機構法人條例草案，開放保險業等企業投資住宿型長照機構。
因應人口老化，政府積極推動長照2.0政策，但這種做法還是以政府力量、社福支出的形態在主導運作，相當耗費國家財政資源，所提供的服務內容也不見得符合民眾需要，可謂吃力不討好。但國際上已出現數個以社會自助團體形式、結合商業營運概念的運作案例，讓銀髮族不但能在地安老，更能老有所用。
國內外研究均指出，建構一套完善遠距智慧健康照護服務，有助於讓有需要的人享有更完善的生活品質，因此美、日、歐洲等已開發國家在面對人口高齡化與醫療照護缺口擴大雙重壓力時，均極力尋求應用物聯網與機器人等新興科技發展出解決方案，如遠端監測、診斷設備、生活輔助、生理數據監測等。