為肯定企業長期投入職工運動、打造健康職場的努力，運動部全民運動署今（23）日舉辦首屆「115年金質榮譽企業交流茶會」，以連續十年通過運動企業認證的金質榮譽企業作為標竿分享，並邀請潛力金質榮譽企業及認證效期內獲證單位共同參與，促進企業彼此學習與連結。

全民運動署房瑞文署長致詞時首先詢問現場企業代表「今天運動了嗎？」，並關心大家是否參與運動部「揮汗有禮」活動，鼓勵企業夥伴踴躍響應各項全民運動政策。房署長表示，「運動企業認證」推動迄今已邁入第11年，感謝企業長期支持並持續投入職工運動，也期盼企業將運動福利視為ESG的重要一環；同時也向企業宣傳「企業聘用運動指導員」計畫，透過專業人力協助企業規劃運動活動及提供相關指導。未來全民運動署也將持續蒐集企業實際需求，精進相關政策與資源，攜手企業共同營造健康、永續的運動職場文化。

在企業經驗分享環節，技嘉科技朱福政永續長分享企業長期推動職場運動的經驗，技嘉科技自105年起積極參與運動企業認證，並以「多元、低門檻、持續推動」為核心，讓運動逐步融入員工日常；王品集團公共事務部林澄傑副理則分享企業推動職工運動十年來的發展，以及制度與文化逐步建立的過程；台灣電力股份有限公司蔡志孟副總經理分享台電長期推動職工運動的成果，並表示公司內部已有200多個運動社團，亦培養多位國手，目前正在日本名古屋代表臺灣參賽、為臺灣爭光。透過實務典範的分享與交流，持續活絡運動企業生態圈，讓更多職工透過運動獲得健康與活力。

從企業的推動成果可以看見，職場運動所帶來的效益正逐步從個人健康延伸至團隊、家庭與社區。許多企業透過團體運動、企業賽事及多元運動活動，將運動融入人才培育與企業文化，培養員工合作、溝通及挑戰自我的能力；同時也更加重視運動平權，透過降低參與門檻，將運動資源與活動延伸至員工眷屬及社區，讓不同年齡與族群都有參與運動的機會，進一步將職場運動的影響力向外擴散，共同響應全民運動的目標。

運動企業認證自105年起開辦至今已邁入第11屆，累積獲證家數達1,185家，受惠員工總數超過138萬人。隨著獲證企業持續增加，全民運動署進一步建立「運動年曆平臺」、推動「運動企業生態圈」，透過平臺串聯企業運動賽事、健康講座、運動課程、企業贊助及B2B、B2C優惠方案等多元資源，並搭配積分獎勵機制，促進獲證企業間的資源共享與合作媒合，讓運動企業認證從單一企業推動職工運動，逐步延伸至企業間的交流與合作。

全民運動署表示，未來將持續透過運動企業認證及運動企業生態圈，深化企業間的經驗分享、資源串聯與跨域合作；並透過運動企業認證官方網站及運動年曆生態圈LINE官方帳號，提供認證諮詢、政策與資源分享、賽事及課程活動資訊、企業優惠等服務，協助獲證企業及員工掌握相關資訊與資源，持續擴大職場運動的影響力，共同營造更健康、更具活力的職場環境。


發布單位：運動部全民運動署
發布日期：2026-09-23