大缺工時代的預防離職教科書：一本就夠！用「心理學」解決人力不足

 

本書作者藤田耕司具法律背景，他獨創的預防離職方法，將員工分為九種，列出離職原因並提供解方與實例。本書根據心理學與組織行為學，將複雜的人力管理問題，轉化為留才行動方案，協助企業建立留才變革，對創業者或對中小企業經營有興趣的讀者都能從中汲取智慧。
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出版機構：聯經出版事業股份有限公司
作者：藤田耕司
譯者：林姿呈