台灣在「都市化」浪潮洗禮下，衍生出城鄉差距擴大、青壯人口外流嚴重等問題，加上近年來逐漸浮現的「高齡少子化」趨勢，使得民間與政府開始關注偏鄉地區發展議題，並希望借鏡日本「地方創生」經驗，引導年輕人返鄉創業、就業，帶動地方的經濟發展，改善地方老化與人口結構失衡等問題。
日本在產業生命周期、社會城鎮化進程以及人口高齡少子化趨勢等方面，皆走在亞洲國家的發展前沿，可稱為亞洲的「經濟與社會課題先進國」。因此日本企業因應社會需求變化，所進行的經營轉型與商機創造，對我國各領域產業發展具有高度參考價值。
根據日本國稅廳「民間薪資實態統計調查」的最新發布資料，日本整體名目薪資微幅成長，平均年收入達422萬日元，雖然僅較前一年增加2萬日元，但仍創下近五年來新高。 不過，以不同產業別的薪資年收入進行比較，即出現驚人的結構性差異。
根據一般社團法人日本食品服務協會（一般社団法人日本フードサービス協会）在2017年的統計，2016年日本餐飲產業市場規模約占25兆日圓，相較2015年微幅增加0.1%，日本餐飲業的規模持續穩定成長。
經濟學人日前以專題報導指出，勞動力短缺問題正一步步逼近亞洲先進國家，其中台灣更直接被點名為勞力不足重災區之一。根據內政部於今（2017）年2月發布的人口統計數據顯示，我國老化指數首度破百，達100.18，凌駕於美國及南韓。值得注意的是，老化指數攀高不僅顯示人口結構老化趨勢嚴重，亦代表兒童人口數基礎偏低，連帶限縮我國未來適齡勞動人口規模，對整體經濟發展形成不容忽視的挑戰。
不同於歐美國家以「跨國整合性物流服務（Supergrid Logistics）」為主要方向的發展路徑，亞太地區物流市場近年來的快速成長，很大一部分驅動力係來自於內需市場的擴大以及快速開展的城鎮化進程，亞洲重點城市成為帶動物流產業快速發展的重要基礎，同時也是新型態服務的主要應用場域。包括日本、台灣、中國大陸以及東南亞國家在內，亞太國家的物流產業焦點，正逐步由傳統海空運進出口業務，擴展至新興的城市物流…
少子高齡化趨勢下，全球先進國家勞動力緊縮，其中製造業仍可朝勞動力充沛的新興市場移轉，但以內需市場為主的在地生活服務業，即成為勞動力短缺的重災區。