蛻變的亞洲開發銀行:「2030策略」
日本快遞龍頭企業雅瑪多運輸日前宣布，自5月起將旗下5,000名約聘人員轉為正職員工，且未來招聘司機一律改以正職員工身分予以錄用，同時導入約聘員工任職滿3年即轉為無限期雇用的制度，希望藉由改善雇用條件確保勞動力穩定。由雅瑪多的新舉措可以看出，日本社會多年來高度仰賴約聘人力支撐企業營運的情勢，似乎開始出現鬆動。
區塊鏈（Blockchain）在2008年10月推出，是支持比特幣運作的一部分，也是區塊鏈技術的第一個應用；區塊鏈具有不被竄改的特性，被稱為「信任系統」，因此，在商業應用上顯現其價值，未來將有更多具價值的創新商業模式，被架構在區塊鏈的基礎上應用。
根據世界貿易組織（WTO）統計顯示，在2006年時全球貿易總額僅為33,378億美元，當中貨品貿易總額為24,592億美元，占全球總額為73.67％；另外，服務貿易總額為8,786億美元且其占比為26.33％。到了2016年，全球貿易總額成長已成長至51,704億美元，而貨品與服務貿易額分別為32,214億美元與19,490億美元。貨品貿易額僅占全球貿易62.3％，不過服務貿易之占比卻已成長至37…
南韓總統文在寅上任後，在2017年大幅提升最低工資，漲幅高達16.4%。文在寅強調，上調最低工資是改善民眾生活品質以及解決貧富差距問題，他並承諾在2020年時，將最低工資調整至時薪10,000韓元。近年來南韓最低工資每年進行調整，每次調幅幾乎皆達5%以上，從2009年的每小時4,000韓元，至2018年時達7,530韓元(約新台幣193元)，十年期間南韓的最低工資成長率高達88.25%。
根據日本國稅廳「民間薪資實態統計調查」的最新發布資料，日本整體名目薪資微幅成長，平均年收入達422萬日元，雖然僅較前一年增加2萬日元，但仍創下近五年來新高。 不過，以不同產業別的薪資年收入進行比較，即出現驚人的結構性差異。
財經觀點 美主導貿易賽局 我應反守為攻
2017年11月16日，俄羅斯世界盃足球賽32強正式出爐，預告了今夏將帶動全球億萬關注目光的運動盛會已拉開序幕。來自亞洲區5國、歐洲區14國、中北美洲3國、南美洲5國及非洲區5國的足球勁旅，將在31天、11個城市、12座足球場展開競技，廝殺的不僅是至高榮耀的大力神盃，更是蘊含百億的足球大產業商機。
從早期的ERP、CRM、SCM，其後之Web Services、Cloud Services，到近期的物聯網、人工智慧、大數據，這些軟體業者所熟悉之關鍵詞 ，也是近三十年來軟體業的發展歷程。
上市企業的「市場價格總值」，除了反映企業獲利能力與成長性，也代表著投資人對企業未來估值優劣的實際投票，從而看出產業結構興衰消長的脈絡。近期，日本經濟新聞社發表了「1兆日圓市值俱樂部」名單，試圖從全球資本市場熱潮之中，找出誰是明日之星，而誰又在其中裸泳。
